制度としては現状ありませんが、社員の成長のため、希望や適性、組織状況に応じて異動が発生する可能性があります。実際に新卒入社後にデザイナーからWEBディレクターを経てチームマネージャーへキャリアアップした社員もいます。上司や人事担当とキャリアについて相談できる機会もありますので、ご安心ください。

中途入社の方はOJTが中心です。新卒入社の方は、ビジネスマナー研修後、2～4ヶ月の現場研修を経て配属となります。その後も必要に応じて外部研修や社内勉強会に参加でき、継続的なスキルアップができる環境です。

新しいことに前向きで、自分で考え行動できる方が活躍しています。また、チームワークを大切にし、遊ぶときも働くときも全力で取り組む方が多いです。クラビズはまだまだ成長真っ只中の会社なので、一緒に会社を盛り上げてくれる方を歓迎します！

業務状況や繁忙期により残業が発生する可能性はありますが、会社全体で業務効率化やAI活用など、残業削減に積極的に取り組んでいます。配属部署によって状況は異なりますので、気になることは遠慮なくお問合せください。

有給休暇は事前に申請すれば連休も取得しやすく、海外旅行を楽しむ社員も多いですよ。時間単位での取得制度やその他の休暇制度も整っており、ワークライフバランスを大切にできる環境です。

年齢や入社年次に関わらず、意欲と能力次第で早期キャリアアップが可能です。実際に、新卒1年目でブランドディレクター、2年目でチームリーダー、3年目でマネージャーへ昇進した社員もいます。努力次第で、早期に責任あるポジションを目指せる環境です。

当社では、アイデアが活発に飛び交うボトムアップ型の社風があり、新規事業や新ブランドの立ち上げにも積極的に取り組んでいます。あなたの熱意とアイデア次第では、入社後すぐにこれらのプロジェクトに携わるチャンスも十分にあります。

会社全体でみると出張はほとんどありません。県外クライアントへの出張は数ヶ月に一度程度ある方もいます。自社ブランド事業では、営業やPOPUPイベント開催時に月に数回程度の出張が発生する場合があります。詳細は面接時や配属決定時にお伝えしますね。

内定者の方向けには、入社前の理解を深める長期インターンシップを開催予定です。新卒採用では、当社の雰囲気や業務を体験できるインターンシップ・オープンカンパニーの開催を検討しており、詳細はホームページ等でご案内いたします。ぜひご確認ください！

倉敷市内・岡山市内からが多いですが、総社市や浅口市、一番遠い社員だと広島県福山市から電車通勤しているという社員もいます。JR倉敷駅から徒歩3分圏内に本社があるので、電車通勤が一番多いですね。